介護人材育成システム
万全バックアップ教育体制
きめ細かな研修により未経験者やブランクのある人も安心です。
- STEP1採用
- STEP2オリエンテーション
ウェルグループの一員として共に働いて頂くために基本的な事をまず説明いたします。
・組織についての説明
・働く上での心構え
・ウェルで共に働くために必要な約束事の説明
・運営施設の説明
・スタッフ紹介 - STEP3OJT-OFF・JT
現場での日々のOJTは、WEBソフト「楽ちんキャリアアップ」を中心に行います。
職場ではもちろんのこと、ネット環境があれば自宅に帰ってから自分の空いている時間に技術の習得ができます。
また、OFF-JTとして定期的に「楽ちんレベルアップ教室」では、医師・看護師・理学療法士・管理栄養士・管理栄養士・臨床心理士・司法書士など専門家から知識を学べ、社会性やコミュニケーション能力などを含めた総合力の向上がはかれます。 - STEP4フォロー研修
現場で指導(OJT等)した事が、「伝わっているのか」・「できているのか」を再度チェックリストを活用して確認(面談)し、スタッフ自身と一緒に現時点での「できていること」・「できていないこと」を明確にし、今後の取り組むべき内容を共有します。 - STEP5中間評価
定期的に本人の能力(技術・社会性)を「自己評価」＋「管理者評価」にて相違点等を確認(面談)し、今後の指導内容に繋げます。また、人事評価ソフト「楽ちんキャリアアップ」により、「個人のどの部分が得意でどの部分が不得意なのか」、「チームとしてどの部分が弱いのか」等をグラフで確認ができ、今後の指導内容にも繋げていきます。 - STEP6業務フォロー・キャリアアップ支援
日々の業務の中で、先輩スタッフがフォローアップをしてくれます。施設リーダー・管理者などへの昇格があります。
